Inklusionsberater:innen Workplace
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Seien Sie Teil einer zukunftsfähigen Unternehmenskultur und setzten Sie dabei ein Zeichen für soziale Verantwortung und Inklusion: mit Inklusionsberater:innen Workplace!
Worum geht es?
Ermöglichen Sie eine Arbeitswelt, in der Inklusion aktiv gelebt wird – das ist unsere Vision. Wir öffnen Menschen mit Behinderungen die Türen zum ersten Arbeitsmarkt. Dabei setzen wir auf strukturelle und individuelle Massnahmen die Barrieren abbauen und Wissen schaffen. Im Zentrum steht die Ausbildung von Inklusionsberater:innen, selbst Menschen mit Behinderungen, die Unternehmen bei Inklusionsmassnahmen unterstützen , indem sie selbständig in den Betrieben die Umsetzung von Inklusionsmassnahmen unterstützen, persönliche Erfahrungen miteinbringen und so effektiv bestehende Barrieren abbauen. Jede Ausbildung schafft wertvolle Arbeitsplätze und bietet eine sinnvolle Beschäftigung. Zur Unterstützung dieser Arbeit wird eine moderne App entwickelt und implementiert, die eine Vielzahl hilfreicher Tools bietet. Dazu gehören ein Lexikon zur UN-Behindertenrechtskonvention (UN-BRK), ein Inklusions-Check zur Überprüfung der aktuellen Situation, Beratungsangebote zur Sensibilisierung, ein Stress-Barometer zur Erfassung des psychischen Wohlbefindens und Anleitungen zur Unterstützten Kommunikation (UK) für den Arbeitsalltag. Durch diese technologiebasierte Lösung wird das Wissen in den Betrieben auf innovative Weise erweitert und die Produktivität nachhaltig gesteigert. Seien Sie Teil unserer Vision und gestalten Sie die Zukunft der Inklusion mit uns.
Im Detail
Auf diese Ziele zahlt das Projekt ein
1’260’000
Das Projekt kann mit diesem Betrag aufgebaut werden. Der Hauptteil der Kosten wird für die Entwicklung der App mit fünf individuellen Tools verwendet. Es kann der ganze Betrag oder ein Teil davon übernommen werden.
Das Projekt ist auf eine Laufzeit von 3 Jahren ausgelegt und benötigt insgesamt CHF 2'068'000 bis zum Break-even. Details zu den Kosten finden sich unter „Was passiert mit dem Geld“. Eine Gesamtfinanzierung der 3 Jahre wird heute bereits angestrebt.
Gut zu Wissen: Firmen in Deutschland müssen ab 20 Mitarbeitenden 5% der Stellen mit Menschen mit Behinderungen besetzen oder eine jährliche Abgabe bezahlen. Dieses Projekt würde 310 Stellen kompensieren, die nicht besetzt worden sind.