Do Good

Nous étions conscients que certaines personnes qualifieraient très rapidement notre idée de "vendre des indulgences". Comme le savent d'autres projets de compensation. Cependant, nous franchissons une étape décisive qui fera de Conclood un véritable catalyseur de transformation et de réflexion durables. Loin de la simple compensation à un véritable accompagnement. Nous voulons faire du bien sur le long terme.

​

Comment cela peut il etre accompli:

​

• La plateforme présente des projets qui représentent une réelle innovation et aident directement les personnes handicapées à trouver un emploi sur le marché du travail primaire. Même si nous l'appelons un « projet », il n'est destiné qu'à l'idée à mettre en œuvre. Le travail lui-même doit être durable pour les personnes concernées, dans le but de trouver un emploi permanent le plus rapidement possible. Cela donne un coup de fouet au processus d’innovation et augmente la qualité des offres.

• Toutes les entreprises qui souhaitent s'impliquer via Conclood doivent traiter les idées existantes de manière très ciblée lors du choix des projets et sélectionner spécifiquement le projet et le groupe cible qu'elles souhaitent soutenir - cela nécessite une participation et se rapproche du thème de l'inclusion et de l'intégration.

• Par exemple, Concloud peut soutenir des projets qui peuvent mener directement à l'emploi de personnes handicapées dans des entreprises appropriées en fournissant de l'argent pour un soutien agogique sur place - cela se traduit par des investissements durable dans l'entreprise et une intégration directe des personnes concernées dans le 1er Marché du travail.

• Chaque année, Conclood investira une somme importante dans la communication nationale afin d'ancrer des questions telles que l'inclusion et l'intégration des personnes ayant besoin d'accompagnement dans la société de manière durable et à long terme - cela conduit le processus de transformation au niveau national​.

​

Nous ne voulons pas promouvoir la "vente d'indulgences", mais à long terme, nous voulons encourager les entreprises suisses à faire travailler dans leur entreprise des personnes qui ont besoin d'aide. Plus les entreprises le feront, moins Conlood sera nécessaire à l'avenir. Tel est et doit être notre objectif.