top of page
Cerca
  • Immagine del redattoreBenno Stäheli

Helvetia non è una studentessa modello di inclusione



Già nel marzo 2022, due anni fa, la Svizzera è stata interrogata da un comitato dell’ONU sui suoi risultati nell’attuazione della CRPD dell’ONU. La delegazione svizzera era ben preparata, si aveva addirittura l'impressione che fosse «quasi troppo ben preparata», come si evince da diversi verbali.

 

Apparentemente si è creata l'impressione che a molte domande specifiche non esistesse una risposta concreta, ma che si ricorresse a affermazioni generali. Se guardiamo agli ultimi 10 anni dalla firma della CDPD dell’ONU, si capisce perché i rappresentanti dell’Helvetia non hanno potuto fungere da studenti modello, ma hanno dovuto imbrogliare durante il sondaggio. Abbiamo avuto diverse esperienze simili negli ultimi mesi per quanto riguarda lo stato di inclusione. Tutti quelli con cui abbiamo parlato si sono subito dichiarati favorevoli alla partecipazione delle persone bisognose di sostegno e al fatto che la Svizzera deve diventare una società inclusiva. Ma quando si tratta di misure concrete di attuazione, molte persone danno subito risposte evasive e ragioni inconsistenti per cui non è così semplice. Spesso con la banale constatazione che costa.

 

Nel marzo 2022, il sondaggio sulla Svizzera è stato aperto da Rosemary Kayess, relatrice nazionale per la Svizzera e membro del comitato CRPD, come segue: “La Svizzera ha una natura meravigliosa e una ricchezza di risorse. Il suo posizionamento al terzo posto nell’indice di sviluppo delle Nazioni Unite è un riconoscimento di questa ricchezza. Il fulcro del nostro dialogo (con la delegazione) è la questione se le persone con disabilità in Svizzera possano partecipare a questo elevato standard di sviluppo e godere di tutti i diritti umani e delle libertà fondamentali su base di uguaglianza con gli altri." Sfortunatamente la risposta è no". Anche 10 anni dopo la ratifica della CRPD delle Nazioni Unite.

 

Non vogliamo nemmeno entrare nei tanti possibili motivi per cui ciò accadrà nel 2024. Diciamo semplicemente: non dovrebbe essere così. In quanto paese ricco, noi come società dovremmo essere estremamente preoccupati del motivo per cui siamo così indietro rispetto al programma nell’attuazione della CRPD delle Nazioni Unite, e numerosi paesi che non hanno neanche lontanamente le risorse e le opportunità che abbiamo qui sono molto più avanti di noi. Sembra che i compiti importanti non siano stati svolti e debbano essere svolti il ​​più rapidamente possibile.

 

Noi di Conclood ci preoccupiamo molto di più di come possiamo promuovere l’inclusione in Svizzera in modo rapido, non burocratico ed efficace utilizzando le nostre risorse. Perché spesso si dice ancora troppo e si fa troppo poco. Siamo più che convinti che avremo successo se costruiremo un ponte tra le numerose organizzazioni sociali, autodifessioni e istituzioni, nonché le migliaia di grandi e piccole aziende del Paese.

 

Le idee sociali innovative su come integrare in modo sostenibile le persone con disabilità nel mercato del lavoro primario dovrebbero essere tirate fuori dal cassetto perché sempre più aziende partecipano attivamente all’inclusione e vogliono anche contribuire a finanziarla. Per fare questo, le aziende devono prima essere in grado di trovare i progetti giusti. E questo è esattamente ciò che Concoodle renderà possibile. Una vittoria per tutte le parti, ma soprattutto per le tante persone con disabilità che aspettano da troppo tempo una reale inclusione.

 

 

Foto dal portale stampa delle Nazioni Unite

0 commenti

Post recenti

Mostra tutti

Comments


bottom of page