In der Konzeptphase von plan.inklusion steht die Entwicklung eines massgeschneiderten Ansatzes im Vordergrund, der gemeinsam mit Betroffenen erarbeitet wird. Ziel ist es, ein fundiertes Konzept zu erstellen, das die spezifischen Bedürfnisse und Anforderungen von Menschen mit Unterstützungsbedarf in den Mittelpunkt stellt und optimal auf die Strukturen von plan.inklusion abgestimmt ist. Ein weiterer zentraler Schritt ist die Entwicklung der Peer-Ausbildung. Dabei sollen bestehende Ausbildungsprogramme genutzt und auf die besonderen Anforderungen von plan.inklusion zugeschnittene Beratungsprozesse entwickelt werden. Dies gewährleistet, dass die Peer-Berater umfassend geschult sind und in der Lage, Betroffene kompetent und einfühlsam zu unterstützen. In der Pilotphase liegt der Fokus auf der praktischen Umsetzung: Erste Personen werden auf Grundlage des neu entwickelten Peer-Beratungskonzepts ausgebildet und eingesetzt. Dieser Schritt ermöglicht es, die Wirksamkeit der Peerberatung in der Praxis zu testen und wertvolle Erkenntnisse zu gewinnen, die in die Weiterentwicklung des Programms einfliessen. Nach einer erfolgreichen Pilotphase soll die Peerberatung dauerhaft in die Strukturen von plan.inklusion integriert werden. Sie wird als fester Bestandteil etabliert, um langfristig eine kontinuierliche und qualitätsvolle Beratung von Betroffenen durch Gleichrangige zu gewährleisten. Ein entscheidender Faktor für den Erfolg der Peerberatung ist eine gezielte Öffentlichkeitsarbeit. Durch umfassende Kommunikationsmassnahmen soll das Angebot bekannt gemacht und eine breite Nutzung gefördert werden. Dies erhöht nicht nur die Sichtbarkeit des Projekts, sondern auch seine Akzeptanz und Wirkung in der Gesellschaft. Schliesslich soll die Pilotphase die Grundlage für eine nachhaltige Finanzierung legen. Das Ziel ist, innerhalb der ersten vier Jahre eine umfassende Selbstfinanzierung zu erreichen, um die langfristige Stabilität und Unabhängigkeit von plan.inklusion sicherzustellen und das Projekt nachhaltig zu verankern.